Pracovné voľno na súdne pojednávanie - Zákonník práce. Je platené?

Odpoveď:

NIE, pracovné voľno na súdne pojednávanie NIE JE platené zamestnávateľom.

Právna úprava v Zákonníku práce 311/2001 Z. z.:

§ 137 ods. 4 písm. a) definuje občiansku povinnosť ako:

"činnosť svedka, tlmočníka, znalca, iných osôb predvolaných na konanie na súde alebo inom štátnom orgáne"

Dôležité rozlíšenie:

Zákonník práce rozlišuje medzi prekážkami S náhradou mzdy a BEZ náhrady mzdy:

§ 138 - S náhradou mzdy (platené): - Povinné lekárske prehliadky - Darovanie krvi - Účasť zástupcov zamestnancov na vzdelávaní

§ 137 - Občianska povinnosť BEZ náhrady mzdy: - Svedok, znalec, tlmočník na súde - Účastník súdneho konania (rozvod, výživné) = osobný záujem

Zhrnutie:

✅ Pracovné voľno: Zamestnávateľ MUSÍ poskytnúť voľno na nevyhnutne potrebný čas

❌ Náhrada mzdy: Zamestnávateľ NEMUSÍ zaplatiť mzdu za tento čas

💰 Náhrada od súdu: Ako svedok máte nárok na "svedočné" - náhradu od súdu podľa osobitných predpisov (cestovné, stravné, ušlý zárobok)

Praktický postup:

1. Oznámte zamestnávateľovi termín pojednávania
2. Predložte predvolanie na súd
3. Po pojednávaní doneste potvrdenie o účasti
4. Požiadajte súd o svedočné (ak ste svedok)