Odpoveď:
NIE, pracovné voľno na súdne pojednávanie NIE JE platené zamestnávateľom.
Právna úprava v Zákonníku práce 311/2001 Z. z.:
§ 137 ods. 4 písm. a) definuje občiansku povinnosť ako:
"činnosť svedka, tlmočníka, znalca, iných osôb predvolaných na konanie na súde alebo inom štátnom orgáne"
Dôležité rozlíšenie:
Zákonník práce rozlišuje medzi prekážkami S náhradou mzdy a BEZ náhrady mzdy:
§ 138 - S náhradou mzdy (platené):
- Povinné lekárske prehliadky
- Darovanie krvi
- Účasť zástupcov zamestnancov na vzdelávaní
§ 137 - Občianska povinnosť BEZ náhrady mzdy:
- Svedok, znalec, tlmočník na súde
- Účastník súdneho konania (rozvod, výživné) = osobný záujem
Zhrnutie:
✅ Pracovné voľno: Zamestnávateľ MUSÍ poskytnúť voľno na nevyhnutne potrebný čas
❌ Náhrada mzdy: Zamestnávateľ NEMUSÍ zaplatiť mzdu za tento čas
💰 Náhrada od súdu: Ako svedok máte nárok na "svedočné" - náhradu od súdu podľa osobitných predpisov (cestovné, stravné, ušlý zárobok)
Praktický postup:
- Oznámte zamestnávateľovi termín pojednávania
- Predložte predvolanie na súd
- Po pojednávaní doneste potvrdenie o účasti
- Požiadajte súd o svedočné (ak ste svedok)